標籤:personal development

[20180506] 70% 法則

[20180506] 70% 法則

How to Stop Procrastinating Using the 70% Rule

By Taylor Pearson @Medium

(警告: 這類”雞湯類”文章有可能存在倖存者偏差,以及小樣本偏差或更廣泛的取樣偏差,所以請謹慎斟酌裡面的建議是否適合自己。)

Taylor Pearson 以自身經驗、傳統諺語、以及成功人士的語錄來向讀者解釋他認為面對不確定性的正確策略,這個策略鼓勵我們在已取得部分資訊的情況下更積極的承擔風險,理想上是在獲得 70% 可去的的資訊時就該下手。過多會浪費寶貴時間、過少會做錯誤決定。

(Credit: 本文來自 湾区日报的介绍)

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[20180426] 不是全 A 資優生也可以是頂級人才?

[20180426] 不是全 A 資優生也可以是頂級人才?

The surprising thing Google learned about its employees — and what it means for today’s students

by Valerie Strauss @WP

2013 年 Google 的內部研究 (Project Oxygen) 就已經指出,之前 Google 招聘最看重的 STEM 學業能力是卓越 Googler 的八個特質中排在最後一位,顯示軟實力比硬實力重要。最近 Google 的新研究 Project Aristotle 更加強化了這論述,公司最有重要且有效的新點子經常不是來自 A-team,而是表面上不是最聰明的 B-team 所提出。

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